Univ.-Prof. i.R. Dr. Christian Korunka

T: +43-1-4277-47342

christian.korunka@univie.ac.at

https://ao-psy.univie.ac.at/

Winter term 2025

200183 SE Master's Thesis Seminar (A)

251150 SE 3/1.1. Academic Research and Writing and Psychotherapy

950028 VU VU Humanistic Psychotherapy

950193 SE 3/3.1. Development and Discussion of Research Designs

Summer term 2025

200136 SE Master's Thesis Seminar (A)

251280 UE 3/2.2 Writer's Workshop II

950041 VU VU Humanistic Psychotherapy

Winter term 2024

200223 SE Master's Thesis Seminar (A)

251323 SE 3/2.1. Concepts, Methods and Results in Psychotherapy Research

950041 VU VU Humanistic Psychotherapy

Mühl, A., Schöllbauer, J., Straus, E., & Korunka, C. (2025). Threatening relatedness while boosting social interactions: The inconsistent effect of daily task ambiguity on daily relatedness satisfaction among remote workers. International Journal of Human Resource Management, 36, 56-79. https://doi.org/10.1080/09585192.2024.2439264

Baumgartner, V. C., Prem, R., Uhlig, L., Korunka, C., & Kubicek, B. (2024). Employer-oriented flexible work in health care: A diary study on the resulting cognitive demands and their relationship with work–home outcomes. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 97(2), 579-601. https://doi.org/10.1111/joop.12483

Schober, B., Korunka, C., Pelikan, E., Schöllbauer, J., Eder, B., Haider, C., Hubweber, M., Koesten, L., Metzler, E., Mir, A., Johanna Sophia, S., Uhlig, L., Vakavlieva, Z., Bettina, P., & Wally, B. (2024). Zukunft der Bildung im Kontext von Digitalisierung und Chancengerechtigkeit. Web publication

Patterer, A. S., Kühnel, J., & Korunka, C. (2024). Parallel effects of the need for relatedness: A three-wave panel study on how coworker social support contributes to OCB and depersonalization: a three-wave panel study on how coworker social support contributes to OCB and depersonalisation. Work and Stress, 38(1), 1-23. https://doi.org/10.1080/02678373.2023.2222367

Mühl, A., & Korunka, C. (2024). You get what you expect: Assessing the effect of a compressed work schedule on time pressure, fatigue, perceived productivity, and work-life balance. European Journal of Work and Organizational Psychology, 33(5), 703-711. https://doi.org/10.1080/1359432X.2024.2379061

Straus, E., & Korunka, C. (2023). Materialistische oder altruistische Motive: Wie sollten grüne Unternehmensziele formuliert werden? In J. Fritz, & N. Tomaschek (Eds.), Partizipation : Das Zusammenwirken der Vielen für Demokratie, Wirtschaft und Umwelt (Vol. 12, pp. 127 - 143). Waxmann Verlag.

Uhlig, L., Baumgartner, V., Prem, R., Siestrup, K., Korunka, C., & Kubicek, B. (2023). A field experiment on the effects of weekly planning behaviour on work engagement, unfinished tasks, rumination, and cognitive flexibility. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 96(3), 575-598. https://doi.org/10.1111/joop.12430, https://doi.org/10.1111/joop.12430

Straus, E., Unsworth, K., & Korunka, C. (2023). Acting pro-environmentally friendly: How to communicate organizational goals. Academy of Management Proceedings, 2023(1), 11581-11622.

Uhlig, L., Korunka, C., Prem, R., & Kubicek, B. (2023). A two-wave study on the effects of cognitive demands of flexible work on cognitive flexibility, work engagement and fatigue. Applied Psychology: an international review, 72(2), 625-646. https://doi.org/10.1111/apps.12392, https://doi.org/10.1111/apps.12392

Schöllbauer, J., Tement, S., & Korunka, C. (2023). Honey, there´s something on my mind... Adverse consequences of negative and positive work rumination on attention to the partner, and the advantage of talking about it. Journal of Happiness Studies, 24(3), 917–944. https://doi.org/10.1007/s10902-023-00628-4

Patterer, A. S., Yanagida, T., Kühnel, J., & Korunka, C. (2023). Daily receiving and providing of social support at work: identifying support exchange patterns in hierarchical data. European Journal of Work and Organizational Psychology, 32(4), 489-505. https://doi.org/10.1080/1359432X.2023.2177537

Nalis-Neuner, I., Kubicek, B., & Korunka, C. (2023). Bridging Troubled Times: Adaptability and Identity Metaskills in Challenging Career Contexts. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 67(1), 1-15. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000381

Datler, W., Drossos, A., Gornik, E., & Korunka, C. (Eds.) (2023). Akademisierung der Psychotherapie: Aktuelle Entwicklungen, historische Annäherungen und internationale Perspektiven. Facultas.

Kubicek, B., Uhlig, L., Hülsheger, U., Korunka, C., & Prem, R. (2023). Are all challenge stressors beneficial for learning? A meta-Analytical assessment of differential effects of workload and cognitive demands. Work and Stress, 37(3), 269-298. https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2142986, https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2142986

Datler, W., Drossos, A., Gornik, E., & Korunka, C. (2023). Die Psychotherapie auf dem Weg zu ihrer Akademisierung in Österreich. Eine kurze Entwicklungsgeschichte zur Einführung in den vorliegenden Band. . In W. Datler, A. Drossos, E. Gornik, & C. Korunka (Eds.), Akademisierung der Psychotherapie. : Aktuelle Entwicklungen, historische Annäherungen und internationale Perspektiven. (pp. 13-54). Facultas. https://doi.org/10.24989/13931

Datler, W., Haid, B., Hochgerner, M., Korunka, C., Löffler-Stastka, H., Pawlowsky, G., & Sammer-Schreckenthaler, S. (2023). Dossier: Psychotherapiegesetz und Psychotherapieausbildung NEU. Österreichischen Bundesverband für Psychotherapie (ÖBVP), Vereinigung österreichischer Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (VÖPP), Steirischen Landesverband für Psychotherapie (STLP), Expert:innengruppe Psychotherapiegesetz NEU. https://oeagg.at/wp-content/uploads/2023/02/Endvers-Dossier-Psychotherapiegesetz-NEU-03022023-1.pdf

Bathke, A. C., Bergthaler, A., Czypionka, T., Druml, C., Foitik, G., Eberl, J.-M., Elling, U., Gottlob, A., Gutmann, I., Jahn, B., Kritzinger, S., Korunka, C., Ostermann, H., Schmidt, A., Schober, B., Stamm, T., Siebert, U., & Wagner, M. (2023). Menschen schützen und unterstützen: warum Solidarität weiterhin gefragt ist in der Pandemie.

Korunka, C., Datler, W., Löffler-Stastka, H., Hochgerner, M., & Pawlowsky, G. (2023). Positionspapier 1: Unabdingbare Voraussetzungen für die Einrichtung von ordentlichen Studien der Psychotherapie an Österreichs Universitäten. In Dossier: Psychotherapiegesetz und Psychotherapieausbildung NEU (pp. 3-5). Österreichischen Bundesverband für Psychotherapie (ÖBVP), Vereinigung österreichischer Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (VÖPP), Steirischen Landesverband für Psychotherapie (STLP), Expert:innengruppe Psychotherapiegesetz NEU. https://oeagg.at/wp-content/uploads/2023/02/Endvers-Dossier-Psychotherapiegesetz-NEU-03022023-1.pdf

Datler, W., Korunka, C., Löffler-Stastka, H., Hochgerner, M., & Pawlowsky, G. (2023). Positionspapier 2: Was ist Psychotherapie und worin unterscheidet sie sich von anderen Formen der Hilfe? In Dossier: Psychotherapiegesetz und Psychotherapieausbildung NEU (pp. 6-8). Österreichischen Bundesverband für Psychotherapie (ÖBVP), Vereinigung österreichischer Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (VÖPP), Steirischen Landesverband für Psychotherapie (STLP), Expert:innengruppe Psychotherapiegesetz NEU. https://oeagg.at/wp-content/uploads/2023/02/Endvers-Dossier-Psychotherapiegesetz-NEU-03022023-1.pdf

Korunka, C., Datler, W., Pawlowsky, G., Hochgerner, M., & Löffler-Stastka, H. (2023). Positionspapier 3: Die besondere Stellung der Psychotherapie in Österreich – Rückblick und Ausblick. In Dossier: Psychotherapiegesetz und Psychotherapieausbildung NEU (pp. 9-11). Österreichischen Bundesverband für Psychotherapie (ÖBVP), Vereinigung österreichischer Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (VÖPP), Steirischen Landesverband für Psychotherapie (STLP), Expert:innengruppe Psychotherapiegesetz NEU. https://oeagg.at/wp-content/uploads/2023/02/Endvers-Dossier-Psychotherapiegesetz-NEU-03022023-1.pdf

Research interests

Work in transition, quality of working life; new job demands, new forms of work, effects of ICT on quality of working life, Entrepreneurship and family businesses

Curriculum vitae

Christian Korunka leitet den Arbeitsbereich "Arbeits- und Organisationspsychologie" an der Fakultät für Psychologie.

Nach seiner Promotion 1986 hat er begonnen, Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu untersuchen. In seiner Habilitation (1987) untersuchte er "Rahmenbedingungen der Arbeit mit modernen Informationstechnologien". Schwerpunkte seiner Forschung in den letzten Jahren sind neue Anforderungen in der Arbeitswelt und neue Formen der Arbeit. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt besteht in der Untersuchung von psychologischen Aspekten der Unternehmensgründung, von Unternehmenserfolg und von Familienunternehmen.

Christian Korunka war mehrfach Gastprofessor am Department for Industrial Engineering an der University of Wisconsin-Madison. Er hat zahlreiche nationale und internationale Forschungskooperationen. Seine Veröffentlichungen umfassen rund 25 Bücher und Herausgeberwerke, 85 Artikel in Fachzeitschriften, und 80 Beiträge in Herausgeberwerken. Er war an der Organisation von 10 wissenschaftlichen Tagungen beteiligt und hielt ca. 140 Vorträge bei internationalen Konferenzen.

Christian Korunka ist Doktoratsstudienprogrammleiter an der Fakultät für Psychologie und leitet den postgraduellen Universitätslehrgang "Psychotherapeutisches Propädeutikum". Er ist Gesundheitspsychologe, Supervisor und Psychotherapeut.

Short and long-term effects of compressed work: A case study on time schedule change

Mühl, A. (Speaker), Zedlacher, E. (Contributor), Hartner-Tiefenthaler, M. (Contributor) & Korunka, C. (Contributor)

2025