Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka
Prem, R., Ohly, S., Kubicek, B., & Korunka, C. (2017). Thriving on challenge stressors? Exploring time pressure and learning demands as antecedents of thriving at work. Journal of Organizational Behavior, 38(1), 108-123. DOI: 10.1002/job.2115
Bisanz, A., Datler, W., Gornik, E., & Korunka, C. (2017). Die Entwicklung der Psychotherapie und die Rolle der Universität Wien. Wien: Facultas Universitätsverlag.
Gerdenitsch, C., Korunka, C., & Hertel, G. (2017). The effects of an activity-based flexible Office redesign on Office workers: A longitudinal study. Environment and Behavior.
Korunka, C., & Gornik, E. (2017). Die Entwicklung des psychotherapeutischen Propädeutikums. in A. Bisanz, W. Datler, E. Gornik, & C. Korunka (Hrsg.), Die Entwicklung der Psychotherapie und die Rolle der Universität Wien Wien: Facultas Universitätsverlag.
Korunka, C. (2017). Challenges for Job design. in C. Korunka, & B. Kubicek (Hrsg.), Job demands in a changing world of work New York/Amsterdam: Springer International Publishing AG.
Korunka, C. (2017). Zeit und Arbeit. Von der sozialen Beschleunigung zu beschleunigten Arbeitswelten. in Ö. Forschungsgemeinschaft (Hrsg.), Zeit - Wissenschaftstag 2015 Wien: Böhlau Verlag.
Korunka, C., & Vaittianen, M. (2017). ICT at work is great, isn't it? in N. Chmiel, F. Fraccaroli, & M. Sverke (Hrsg.), An introduction of work and organizational psychology Hoboke, NJ: Wiley.
Kubicek, B., & Korunka, C. (2017). Job demands in a changing world of work. in R. Burke, & K. Page (Hrsg.), Research handbook on work and well-being Cheltenham, UK: Edgar Elgar.
Prem, R., Paškvan, M., Kubicek, B., & Korunka, C. (2016). Exploring the Ambivalence of Time Pressure in Daily Working Life. International Journal of Stress Management. DOI: 10.1037/str0000044
Paskvan, M., Kubicek, B., Prem, R., & Korunka, C. (2016). Cognitive Appraisal of Work Intensification. International Journal of Stress Management, 124-146. DOI: 10.1037/a0039689
Gerdenitsch, C., Scheel, T., Andorfer, J., & Korunka, C. (2016). Coworking spaces: Providing a source of social Support for Independent professionals. Frontiers in Psychology. DOI: 10.3389/fpsyg.2016.00581
Bunner, J., & Korunka, C. (2016). The Influence of Safety Expert's Cooperation on Accident Severity. 12th EAOHP Conference, Athen, Griechenland.
Prem, R., Kubicek, B., Diestel, S., & Korunka, C. (2016). Regulatory job stressors and their within-person relationships with ego depletion: The roles of state anxiety, self-control effort, and job autonomy. Journal of Vocational Behavior, 92, 22-32. DOI: 10.1016/j.jvb.2015.11.004
Prem, R., Scheel, T., Eckert, H., Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2016). Die Rolle beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung in der Beziehung zwischen Arbeitsanforderungen und beruflicher Prokrastination. in Programm: 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
Prem, R., Ohly, S., Kubicek, B., & Korunka, C. (2016). Effects of challenge stressors on thriving at work. in The 31st Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology
Prem, R., Scheel, T. E., & Korunka, C. (2016). Breaking the vicious circles of procrastination at work. Postersitzung präsentiert bei 5th EAWOP Summer School, Birmingham, Großbritannien / Vereinigtes Königreich.
Gahleitner, S. B., Korunka, C., & Tukzai, M. (Hrsg.) (2016). Person - Internationale Zeitschrift für Personzentrierte und Experienzielle Psychotherapie und Beratung. Wien: Facultas Universitätsverlag.
Frank, H., Korunka, C., Lueger, M., & Weismeier-Sammer, D. (2016). Intrapreneurship education in the dual education system. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 8(4), 334-354.
Scheel, T., Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2016). Humor at work: Validation of the short and work-related Humor Styles Questionnaire (swHSQ). Humor: International Journal of Humor Research.
Paskvan, M., Prem, R., Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Die kognitive Bewertung von Arbeitsintensivierung: Handlungsspielraum und soziale Unterstützung als puffernde Ressourcen? in Menschen, Medien, Möglichkeiten: 9. Fachgruppentagung AOW in Mainz, 24.-26.09.2015
Prem, R., Ohly, S., Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Die Rolle kognitiver Bewertungen in der Wirkung positiver Bedeutsamkeit auf Thriving im Arbeitsalltag. in Meschen, Medien, Möglichkeiten: 9. Fachgruppentagung AOW in Mainz, 24.-26.09.2015
Prem, R., Scheel, T., Eckert, H., Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2015). The moderating role of occupational self-efficacy in the relationship between job characteristics and occupational procrastination. in 9th Biennial Procrastination Research Conference
Prem, R., Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Self-control demands link job demands to ego-depletion: An experience sampling study. in Respective and effective Leadership: Managing people and organizations in turbulent times
Prem, R., Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Self-control demands explain effects of job demands on ego-depletion. in 30th Annual Conference Program
Korunka, C., Kubicek, B., Paskvan, M., & Ulferts, H. (2015). Changes in work intensification and intensified learning: Challenge or hindrance? Journal of Managerial Psychology, (30), 786-800. DOI: 10.1108/JMP-02-2013-0065
Kubicek, B., Paskvan, M., & Korunka, C. (2015). Development and validation of an instrument for assessing job demands arising from accelerated change: The intensification of job demands scale (IDS). European Journal of Work and Organizational Psychology, (24), 898-913. DOI: 10.1080/1359432X.2014.979160
Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Does job complexity mitigate the negative effect of emotion-rule dissonance on employee burnout? Work and Stress, (29), 379-400.
Gerdenitsch, C., Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Control in flexible working arrangements: When freedom becomes duty. Journal of Personnel Psychology, 14, 61. [14]. DOI: 10.1027/1866-5888/a000121
Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Current trends and developments in approaches to job demands. Journal of Personnel Psychology, (14), 4-7.
Braunger, P., Korunka, C., Kubicek, B., Frank, H., & Lueger, M. (2015). The perspective of safety engineers on safety climate. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, (25), 198-210.
Korunka, C., Paskvan, M., Kubicek, B., Prem, R., & Gerdenitsch, C. (2015). The measurement of work intensification: First results from a longitudinal study. Postersitzung präsentiert bei 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norwegen.
Kubicek, B., Paskvan, M., & Korunka, C. (2015). Development and validation of the intensification and job demands scale. Postersitzung präsentiert bei 30th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Philadelphia, USA / Vereinigte Staaten.
Paskvan, M., Kubicek, B., Prem, R., & Korunka, C. (2015). The mediating role of appraisal in the case of work intensification. Postersitzung präsentiert bei 30th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Philadelphia, USA / Vereinigte Staaten.
Kubicek, B., Paskvan, M., Keller, A., & Korunka, C. (2015). Curvilinear effects of autonomy: Conscientiousness as a boundary condition. Beitrag in 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norwegen.
Paskvan, M., Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Curvilinear effects of autonomy: Time pressure as boundary condition. Beitrag in 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norwegen.
Kubicek, B., Korunka, C., & Tement, S. (2015). Too much job control? Two studies on curvilinear relations between job control and eldercare workers' well-being. Beitrag in 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norwegen.
Gerdenitsch, C., Scheel, T., Andorfer, J., & Korunka, C. (2015). Social Support in Coworking Spaces. Beitrag in 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norwegen.
Zolles, M., & Korunka, C. (2015). Die Rolle der Selbsterfahrung für die Entwicklung psychotherapeutischer Schlüsselkompetenzen. Psychotherapie Forum, 20, 81-91. DOI: 10.1007/s00729-015-0044-5
Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Special issue on "New approaches to Job demands". Journal of Personnel Psychology. Hogrefe Verlag GmbH und Co. KG.
Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Job complexity mitigates the negative effect of emotion-rule dissonance on employee burnout. Work and Stress, 29, 379-400.
Nosé, L., Korunka, C., Frank, H., & Danes, S. M. (2015). Decreasing the effects of relationship conflict on Family businesses: The moderating role of Family climate. Journal of Family Issues, 38(1), 25-51. DOI: https://doi.org/10.1177/0192513X15573869
Korunka, C., Kubicek, B., Paskvan, M., & Ulferts, H. (2015). Changes in acceleration-related challenge and hindrance demands affect employee well-being. Journal of Managerial Psychology, 30, 786-800.
Braunger, P., Korunka, C., Kubicek, B., Frank, H., & Lueger, M. (2015). Safety experts - a new perspective on safety climate. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries, 25(2), 198-210.
Werth, A., & Korunka, C. (2015). Kritische Erfolgsfaktoren für die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastung. in K. Mallich-Pötz, & K. Gutierrez-Lobos (Hrsg.), Erfolgsfaktor Gesundheit (S. 24-42). Wien: UNI-MED Verlag AG.
Kubicek, B., Korunka, C., & Tement, S. (2014). Too much job control? Two studies on curvilinear relations between job control and eldercare workers’ well-being. International Journal of Nursing Studies, 51(12), 1644-1653.
Kubicek, B., Korunka, C., Paskvan, M., Prem, R., & Gerdenitsch, C. (2014). Changing working conditions at the onset of the twenty-first century: Facts from international datasets. in The Impact of ICT on Quality of Working Life (S. 25-41). Springer Netherlands. DOI: 10.1007/978-94-017-8854-0_3
Korunka, C., & Hoonakker, P. L. T. (Hrsg.) (2014). The impact of ICT on Quality of Working life. New York/Amsterdam: Springer International Publishing AG.
Hoonakker, P. L. T., & Korunka, C. (2014). Introduction. in C. Korunka, & P. Hoonakker (Hrsg.), The impact of ICT on quality of working life (S. 1-8). Dordrecht, Heidelberg, New York: Springer - Dordrecht Heidelberg London New York.
Korunka, C., & Hoonakker, P. L. T. (2014). The future of ICT and quality of working life: Challenges, benefits, and risks. in C. Korunka, & P. Hoonakker (Hrsg.), The impact of ICT on quality of working life (S. 205-220). Springer - Dordrecht Heidelberg London New York.
Korunka, C., & Wieser, M. (2014). Workshop Vernetzung: Forschungsselbstverständnis und schulenübergreifende Brückenkonzepte. in ÖBIG (Hrsg.), Psychotherapieforschung, wissenschaftliche Beratung und Vernetzung (S. 74-78). Wien: ÖBIG.
Ergebnisse 1 bis 50 von 304
<< Anfang < Zurück Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Weiter > Ende >>

Forschungsinteressen

Arbeit im Wandel, neue Anforderungen in der Arbeitswelt, neue Formen der Arbeit, Arbeitsintensivierung, Autonomie- und Kompetenzanforderungen, entgrenzte Arbeit, flexible Arbeit, Industrie 4.0, Familienunternehmen

Lebenslauf

Christian Korunka leitet den Arbeitsbereich "Arbeits- und Organisationspsychologie" an der Fakultät für Psychologie.

Nach seiner Promotion 1986 hat er begonnen, Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu untersuchen. In seiner Habilitation (1987) untersuchte er "Rahmenbedingungen der Arbeit mit modernen Informationstechnologien". Schwerpunkte seiner Forschung in den letzten Jahren sind neue Anforderungen in der Arbeitswelt und neue Formen der Arbeit. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt besteht in der Untersuchung von psychologischen Aspekten der Unternehmensgründung, von Unternehmenserfolg und von Familienunternehmen.

Christian Korunka war mehrfach Gastprofessor am Department for Industrial Engineering an der University of Wisconsin-Madison. Er hat zahlreiche nationale und internationale Forschungskooperationen. Seine Veröffentlichungen umfassen rund 25 Bücher und Herausgeberwerke, 85 Artikel in Fachzeitschriften, und 80 Beiträge in Herausgeberwerken. Er war an der Organisation von 10 wissenschaftlichen Tagungen beteiligt und hielt ca. 140 Vorträge bei internationalen Konferenzen.

Christian Korunka ist Doktoratsstudienprogrammleiter an der Fakultät für Psychologie und leitet den postgraduellen Universitätslehrgang "Psychotherapeutisches Propädeutikum". Er ist Gesundheitspsychologe, Supervisor und Psychotherapeut.

Veröffentlichungen

The impact of ICT on Quality of Working life

Korunka, C. (Hrsg.) & Hoonakker, P. L. T. (Hrsg.) 2014 New York/Amsterdam: Springer International Publishing AG .

ICT at work is great, isn't it?

Korunka, C. & Vaittianen, M. 2017 An introduction of work and organizational psychology. Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (Hrsg.). Hoboke, NJ: Wiley

Job demands in a changing world of work

Kubicek, B. & Korunka, C. 2017 Research handbook on work and well-being. Burke, R. & Page, K. (Hrsg.). Cheltenham, UK: Edgar Elgar

The effects of an activity-based flexible Office redesign on Office workers: A longitudinal study

Gerdenitsch, C., Korunka, C. & Hertel, G. 2017 in : Environment and Behavior.

Thriving on challenge stressors? Exploring time pressure and learning demands as antecedents of thriving at work

Prem, R., Ohly, S., Kubicek, B. & Korunka, C. 5 Jan 2017 in : Journal of Organizational Behavior. 38, 1, S. 108-123 16 S.

Regulatory job stressors and their within-person relationships with ego depletion: The roles of state anxiety, self-control effort, and job autonomy

Prem, R., Kubicek, B., Diestel, S. & Korunka, C. 1 Feb 2016 in : Journal of Vocational Behavior. 92, S. 22-32 11 S.

Aktivitäten

"New Work" und deren Einfluss auf die Gesundheit. Wie weit entspricht die moderne Arbeitswelt unseren Bedürfnissen

Korunka, C. (VortragendeR)
16 Jun 2016

New demands in a changing world of work: The increase of work intensification

Korunka, C. (Invited speaker)
14 Apr 2016

Arbeit im Wandel: Chancen und Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt

Korunka, C. (VortragendeR)
25 Nov 2015

Arbeitssicherheit im Betrieb

Korunka, C. (Invited speaker)
15 Okt 2015

Presseberichte

Jederzeit und Überall. Blitzlichter auf die neue Arbeitswelt.

Katharina Brandl, Franz-Markus Peschl, Christian Korunka, Roland Verwiebe & Birgit Sauer

1/01/13

1 Objekt von medienberichte

Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft

Universitätsstraße 7 (NIG)
1010 Wien
Zimmer: D0608

T: +43-1-4277-47342
F: +43-1-4277-847342

christian.korunka@univie.ac.at